길이 이야기(Giri's Story)

" 좋아하고, 잘할 수 있는 일을 하세요 그러면서 다른 사람을 기쁘게 하는 일을 하세요 그것이 부자가 되는 가장 빠른 길입니다 " ▶ 한 기자가 그에게 "부자가 되는 가장 중요한 비결은 무엇인가? 단 한 가지만 고른다면 어떤 것을 선택하겠는가?" 하고 물었다. 그는 대답했다 "내가 좋아하고 잘할 수 있는 일을 하는 것이다" 좋아하면 열정이 생긴다 잘할 수 있는 일은 다른 사람에 비해 경쟁 위위에 있는 것을 말한다. 열정과 경쟁 우위가 있으면 당연히 돈이 따라 온다 이 두 가지는 모든 부자들이 갖고 있는 성공 유전자다.

과민증, 혹은 모든 일을 자기 문제로 받아들이는 것은 인간관계에서 생겨나는 문제의 중요한 원인이다 오직 동일시하지 않음으로써, 인간관계를 조금 떨어져 객관적으로 봄으로써, 당신은 인간관계를 충분히 즐기고, 또 그 속에서 효과적으로 행동할 수 있다

느낌과 함께 믿는 것이 당신의 현실이 된다 보는 것을 믿는 것이 아니라, 믿고자 하는 것을 본다 확인해야 한다 그리고 당신을 머뭇거리게 만드는 자신을 제한하는 믿음들을 제거하라.

1. 간절히 원하면 꿈은 이루어진다 2. 행운을 받아들일 준비가 되어 있는가 3. 메마른 땅에 싹이 나지 않는다 4. 습관처럼 성공을 말하라 6. 내 인생 내 마음대로 한다 7. 일이 잘 풀리지 않는 건 나 때문이다 8. 자신의 이상을 항상 새롭게 하라 9. 언젠가 하겠다는 말은 곧 하지 않겠다는 의미다 10. 불안이 나를 망친다 11. 무심코라도 부정적인 말을 담지 마라 12. 미래형이 아닌 현재형으로 말하라 13. 되풀이해서 말하라 14. 잠들기 전 1분이 인생을 바꾼다 15. 할 수 없다고 말하는 순간 실패한다 16. 눈앞에 일처럼 생생하게 그려라 17. 즐겁게 회상할 수 있을 때에 과거를 떠올려라 18. 내 판단은 항상 옳다고 믿어라 19. 문제의 해답은 성공 유전자가 갖고 있다 20. 크게 생각..

1970년대 이후 세계 경제에서 주목 받은 경기침체기는 크게 4차례 있었다. 재미있는 사실은 경기침체기를 전후하여 기업들 간 경쟁 지위의 변화가 많이 일어났다는 것이다. 어떤 기업들이 경쟁 지위가 올라갔을까? 이들의 공통점은 단지 단기적인 대응에만 연연하지 않고, 중장기적인 ‘Big Picture’를 갖고 대응하였으며, 선택과 집중을 통해 사업의 Fundamental 강화에 초점을 맞추었다는 점이다. 또한, 경기침체기일수록 더욱 ‘소비자 니즈’에 맞춘, ‘확실히 차별화된’ 포인트를 견지하여 제품력을 강화하였으며, 보다 빠른 대응을 통해 경기침체기 이후의 호황기때 비약적인 성장을 하였다는 점이다. 경기침체기는 위기이기도 하지만, 호황기를 대비해 철저히 준비한다면 이 시기를 시장 지위를 변화시킬 수 있는 기..

시골의사 박경철, 그는 누구인가... 내가 재테크에 눈꼽만큼의 관심도 없었던 아주 오래전... TV에 재테크 전문가라고 나오는데 특이하게도 안철수처럼 의사인데... 재테크의 전문가로 나온다. 그만의 특유한 억양과 입담은... 방송프로그램에 출연하는 소위 전문가라고 말하는 다른 사람들을 주눅들게 할 정도로 넓은 통찰력과 입담을 소유한거 같다. 아무것도 모르는 내가 보기에도 귀에 쏙쏙 들어올 정도로 재치있고 설득력있게 말했던거 같다. 그리고 시간이 흘러... 2년전 재테크라는 이름으로 시작하게 된... 은행저축들과 주식... 우연한 계기로 증권전문방송국으로 이직을 하게 되었는데... 절대로 주식에 손대지 말라던 어릴적 아버님의 말씀을 흘려버리고 관련일을 하다보니 자연스럽게 손을 대게 된다. 한달 월급에서 정..

하이컨셉의 시대가 온다 - 스콧 매케인 지음, 이민주 옮김/토네이도 : 하이컨셉의 시대, 즉 ‘창조적 아이디어와 창조적 실행’이 새로운 경쟁력으로 급부상하고 있다. 스티브 잡스, 빌 게이츠, 세스 고딘, 다니엘 핑크, 톰 피터스 등 세계적 석학들과 CEO들은 세상이 ‘정보화시대’를 넘어 ‘하이컨셉의 시대’로 진화해 가고 있음을 강조한다. 이 책은 각 개인과 기업의 성공을 결정하는 ‘하이컨셉’ 창출의 구체적 전략과 기술을 풍성한 사례를 통해 다루고 있다. 또한 하이컨셉 기업의 구체적 조건들에 대한 통찰은 물론 창조근로자의 마인드와 스킬에 대해서도 풍부한 읽을거리를 제공한다. 지금 행복해 - 성석제 지음/창비(창작과비평사) : 재미있는 소설의 대명사 성석제의 열한번째 소설집. 이후 2년 만에 펴내는 소설집으..

배려 - 한상복 지음/위즈덤하우스 책에 등장하는 사스퍼거의 이야기를 꼭 나를 지칭하는 이야기인것만 같아 내심 가슴을 콕콕 찔렀다. 직장동료와 책을 교환하다가 선물받은 책인데... 읽으면서 내내 반성하고 진지하고도 재미있게 읽어보았다. 내안에 숨어있는 이기적이고 위선적인 모습을 집어내어 어떻게 살아가야 하는 것이 맞는지 방향을 제시해주는 그런 책인거 같다. 남을 배려하고 그들의 행복을 위해 이해하는... 그런 삶을 살고 싶다. 행복해질 서로를 위해... P.S : 위즈덤하우스에서 출판된 "배려"라는 책과 "친구"라는 책이 같은 작가(옮긴이)로 되어 있는데, 실제 "배려"라는 책이 2006년에 먼저 출판되었다. 두권을 읽고 왜 이렇게 느낌이 비슷할까 의아해 하며... 같은 출판사에서 같은 작가가 직접 썼거나..

친구 친구 8월에 구매해놓고 얼마전에 한 눈수술때문에 잠시 미뤄두고 있었던 책을 오늘에서야 읽어보았다. 새벽까지 눈은 좀 침침하지만 앞서추천한 "배려"라는 책과 같은 느낌의 책이랄까? 이책은 친구라는 제목보다는 "진심"이라는 제목도 어울릴거 같다는 생각이 든다. 여기서도 "배려"라는 책에서 나왔던 사스퍼거같은 사람이 등장하는데... 읽는 내내 나의 이야기같다는 생각이 요즘 왜 이렇게 많이 드는지... 반성하면서 살아야겠다. ^^ P.S : 위즈덤하우스에서 출판된 "배려"라는 책과 "친구"라는 책이 같은 작가(옮긴이)로 되어 있는데, 실제 "배려"라는 책이 2006년에 먼저 출판되었다. 두권을 읽고 왜 이렇게 느낌이 비슷할까 의아해 하며... 같은 출판사에서 같은 작가가 직접 썼거나 옮겨서... 외국의 책..

지속적으로 선진 기업들의 제도를 벤치마킹하여 실행해온 결과, 이제 한국 기업들은 외형적으로 글로벌 스탠더드 수준의 HR 제도를 갖춘 것으로 판단된다. 이제는 새로이 구축한 HR 제도들이 당초 기대했던 효과를 거두고 있는지 점검하고, 질적인 측면에서 HR을 지속적으로 발전시켜 나가기 위한 노력을 기울일 필요가 있다. 이러한 관점에서 우리 기업들이 반드시 고민해봐야 할 HR 이슈들을 정리해 보면 다음과 같다. 첫째, 비즈니스의 큰 그림을 이해하고 전략적 방향에 부합하는 HR 전략을 수립하고 변화의 매개자 역할을 수행해야 한다. 둘째, 핵심인재의 확보·유지를 위해서는 구성원들의 보상 니즈를 명확히 파악하고 금전적 및 비금전적 보상을 적절히 활용하는 총체적 보상(Total Reward)에 초점을 맞춰야 한다. ..