길이 이야기(Giri's Story)

조직 창의성 발현을 위해서는 평가, 보상, 인재 확보 등 제도나 자원 면에서 적절한 뒷받침이 있어야 한다. 그러나 제도나 환경 구축 이전에 창의성의 본질적 속성과 발현 동인에 대한 올바른 이해가 먼저 중요하다. 조직 창의성을 높이기 위해 극복해야 할 몇 가지 편견과 유의점에 대해서 정리해 본다. 우리 기업은 어려운 가운데에서도 글로벌 경쟁력을 키워 왔다. 우리 기업이 진정한 글로벌 기업으로 거듭나기 위해서는, 독창적 고객 가치로 시장을 주도하는 ‘이노베이션 선도 기업(Innovation Leader)’ 역량을 확보해야 한다. 이를 위한 변화의 핵심은 창의성 기반 경영 시스템을 구축하는 것이다. 최근 창의성이 중시되면서 경영자나 구성원들이 창의성에 대해 나름의 생각을 가지고 다양한 시도를 하고 있다, 조직..

길이 이야기 함께놀아요 - "자유게시판"에 스크랩해둔 애플사의 스티브잡스가 스탠포드 졸업식 강의중에 한 이야기입니다. 오늘 문득 지나간 글 중에 눈에 띄어 포스팅합니다. 도움이 되는 분들이 있었으면 좋겠네요. ^^ ---------------------------------------------------------------------------------- 배고픔과 함께. 미련함과 함께 Stay Hungry. Stay Foolish. I am honored to be with you today at your commencement from one of the finest universities in the world. 먼저 세계 최고의 명문으로 꼽히는 이 곳에서 여러분들의 졸업식에 참석하게 된 것을 ..

드디어 떴다~ 베르나르 베르베르~ 언제 나오나... 언제 나오나.. 계속 기다리고 있었던 참에 아침에 출근하는데 지하철에서 왠 청년이 신을 읽고 있었다. 표지를 보고 '흠.. 저거 잼있지~' 라고 생각하고 있던 찰라... 제목표지에. "3"이라고 !!!! 표시되어 있다. 어라? 나왔네? ㅋㅋㅋㅋㅋ 빠르기두 하지.. ㅋㅋ 원래 3월에 출시되었다고 하는데... 왜 이제 발견하게 됐는지... 요즘 프로젝트 때문에 정신이 없긴 없었나보다.. 쇠뿔도 단김에 빼랬다고... 그래서 오늘 알라딘에서 또 3, 4권을 바로 주문했다,. 안타깝게도 4권은 출판사 사정으로 23일날 배송이 된다고 한다. ㅠ.ㅠ;; 머..3권은 내일 바로 도착한다고 하니.. 3권 읽고 있는 중에.. 4권이 딱 맞춰오면 좋겠다. ^__^ 개인적으..

우리는 우리가 행복해지려고 마음먹은 만큼 행복해질 수 있다. 우리를 행복하게 만드는 것은 우리를 둘러싼 환경이나 조건이 아니라, 늘 긍정적으로 세상을 바라보며 아주 작은 것에서부터 행복을 찾아내는 우리 자신의 생각이다. 행복해지고 싶으면 행복하다고 생각하라. - 에이브러험 링컨

" 매일 아침 가장 빨리 출근한다" "회사에서 감기가 유행하던 때에도 나만 건강을 유지했다" "초등학교 시절 달리기에서 1등을 놓치지 않았다" 당신의 인생을 돌아본 후 '나는 00 만큼은 최고다'라고 말할 수 있는 것을 떠올려 보자 인생에서 최고라고 할 만한 것이 아무것도 없다고 생각한다면 아주 사소한 것이라도 떠올려보자. '00에서 최고'에 대해 생각하는 것은 자신이 무엇에 몰두하는지 알게 해주고 선구자나 개척자로서의 성공 체험을 새롭게 인정하는 기회가 된다 사람들은 함께 일할 상대나 인생 상담을 할 상대 역시 '00에서 최고'인 사람을 선택한다 이처럼 최고라는 인상을 만드는 것은 기회를 잡는 데 있어서 매우 중요하다 '나는 00에서 최고'라는 것을 적극적으로 알리는 사람들에게는 항상 예기치 못한 기회..

"좋은 일이 눈사태처럼 일어날 것입니다." 그는 이 말을 자신에게는 물론, 만나는 사람에게도 전해주라고 했다. "마음이 수반되지 않으면 무엇을 해도 안 된다고들 하는데, 그건 거짓말이야. 마음이 수반되지 않으니까 말의 힘을 빌리는 거야. 말에는 언령(彦靈) 이라는 힘이 있어. 말에도 혼이 있다는 거지. 마음이 풍요로워지는 말을 하면 그렇지 않은 사람도 그 '언령' 의 힘으로 자신의 마음이 풍요로워져. 해보면 알게 돼 "좋은 일이 눈사태처럼 일어날 것입니다. "

일이 나를 통제하는가, 내가 일을 통제하는가? 일이 먼저인가, 내 삶이 먼저인가? 출근할 생각만 하면 설레는 마음에 가슴이 콩당콩당 뛰는가, 아니면 머리가 아파오는가? 일을 하면서 탈진한다는 느낌이 드는가, 일을 통해 나 자신이 나아지고 있다고 생각하는가? 갑자기 100억이 생긴다면 지금 하고 있는 일을 어떻게 하겠는가? 아침 출근 시간 강남역을 오가는 사람의 표정은 어둡다. 반면 퇴근 시간의 강남역은 파티분위기다. 왜 그럴까? 대부분 사람들이 일을 지겨워하기 때문이다. 이처럼 일은 우리 삶에 엄청난 영향을 준다. 우리는 시간의 대부분을 일하는데 사용한다. 그렇기 때문에 하는 일이 즐거우면 이승이 천국이지만 일이 지겨우면 그 자체로 지옥이다. 오래 전 대기업에 다닐 때 GM에서 온 임원이 내게 이런 농담..

불황의 그늘이 짙게 드리워진 모습이다. 위기 속에서 기회를 찾을 수 있다고 위안해 보지만, 불황은 회사를 좌초시킬 위험성도 그만큼 높이기 때문에 CEO의 근심이 크다. 좋았던 시절 보다 더 많이 사업과 사람 챙기기에 매진해야 할 때이다. 위기 극복 CEO의 리더십을 살펴본다. 눈덩이처럼 불어나 있던 월가 파생 상품의 거품이 꺼져버렸다. 산이 높으면 골이 깊다고 미국 금융 시스템은 붕괴하고 말았다. 그 여파로 전 세계 금융 시장도 아수라장이 됐다. 우리 국민들도 삽시간에 반 토막 난 KOSPI 지수를 목격하며, 충격에 휩싸였던 지난 가을의 기억이 선명할 것이다. 새해를 맞이하며 금융 시장의 공포감은 다소 진정됐지만, 실물 경기의 침체는 여전히 현재 진행형이다. 소비 위축과 부실 기업의 도산이 점차 가시화되..

올해는 기업들이 극복해야 할 위기요인들이 도처에 산재해 있다. 기업들에게 다가올 위기 요인과 극복방안을 살펴본다. 올해 경영환경은 `불확실성` 그 자체다. 경기 침체가 얼마나 오래 지속될 지에 대한 시각도 너무 다양하다. 심지어 불확실성이 너무 커서 아직 사업계획을 확정하지 못한 기업들도 많다. 얼마 전 경영자총협회가 188개사 CEO를 대상으로 실시한 조사에 따르면, 응답자의 67%가 현 경제상황을 ‘극심한 침체국면’으로, 그리고 응답자의 과반수는 지금의 위기상황은 IMF 수준 이상이 될 것이라고 응답했다. 또한 우리경제의 회복 시점에 대해 대다수가 빨라도 2010년은 되어야 한다고 응답하여, 단기간에 경기회복은 힘들 것으로 전망하고 있다. 투자계획을 묻는 질문에서는 ‘투자를 줄이겠다’는 비율이 62...

신 1 - 베르나르 베르베르 지음, 이세욱 옮김/열린책들 그리하여 마침내 팽송은 우주의 어딘가에 자리 잡고 있는 아에덴이라는 섬에 떨어져 신이 되기 위한 경쟁에 뛰어들게 된다. 이 섬엔 높은 성곽으로 둘러싸인 올림피아라는 도시가 있고, 그 중심에 올림포스 산이 있다. 동기 후보생은 모두 144명으로, 인간 세계에서 유명 인사였던 플로베르, 모네, 마타 하리, 프루동, 에펠과 같은 쟁쟁한 인물들이 모여 있다. 이들은 아테나, 헤파이스토스, 포세이돈, 아레스, 헤르메스 등 그리스 신화에 등장하는 열두 신의 강의를 들으며 신이 되기 위해 경쟁한다..... 신 2 - 베르나르 베르베르 지음, 이세욱 옮김/열린책들 후보생들은 각자 144명으로 구성된 씨족을 하나씩 맡게 된다. 미카엘은 돌고래를 씨족의 토템으로 삼..